PoradyPracaTargi

Targi pracy branży IT. Jak się przygotować do udziału w nich?

Targi pracy IT

Targi pracy branży IT. Jak się przygotować do udziału w nich?

Cyklicznie są organizowane w największych miastach Polski i cieszą się ogromną popularnością. Targi pracy branży IT, bo o nich mowa, przyciągają tłumy specjalistów. Jak przygotować się do udziału w nich? Jakie pytania warto zadać przedstawicielom firm?

Zanim wybierzesz się na targi pracy

Informacje o dacie i miejscu organizacji targów pracy są podawane z dużym wyprzedzeniem. W tym czasie:

  • Sprawdź listę firm, które będą miały stanowiska. Targi pracy branży IT to wydarzenie, które przyciąga wiele firm. Aby nie krążyć między ich stanowiskami, odwiedź stronę internetową organizatora. Znajdziesz tam wykaz firm i będziesz mógł określić, którymi jesteś zainteresowany.
  • Dowiedz się więcej o wybranych firmach. Jeżeli jesteś zainteresowany pracą w konkretnych firmach, to powinieneś zdobyć więcej o nich informacje. Przejrzenie stron internetowych czy zapoznanie się z artykułami specjalistów w nich zatrudnionych pomoże w czasie podczas rozmów z przedstawicielami.
  • Przemyśl udział w organizowanych konkursach i warsztatach. Zajęcie wysokiego miejsca w konkursie to sposób, aby zaprezentować się z dobrej strony potencjalnym pracodawcom. Biorąc udział w warsztatach, zawsze możesz dowiedzieć się czegoś nowego.

Konkursy podczas targów pracy branży IT są spotykane bardzo często. Przykładowo podczas Dnia Kariery i rozwoju w branży IT – Future3 można wziąć udział w konkursie programowania[1].

Jak przygotować się do udziału w targach pracy branży IT?

Wybierasz się na targi pracy? Oto kilka wskazówek, dzięki którym udział w tym wydarzeniu będziesz mógł zaliczyć do udanych:

Przygotuj CV

Na targach pracy branży IT stanowiska mają nie tylko firmy, lecz także agencje specjalizujące się w szukaniu pracowników. Jeżeli Twoim celem jest znalezienie zatrudnienia, to przygotowanie CV w języku angielskim jest priorytetem. Dziś to podstawowy dokument wymagany podczas rekrutacji.

Mniej spotykanym rozwiązaniem jest wręczanie przez odwiedzających wizytówek. Taka niewiele powie pracodawcy, łatwiej też ją zgubić.

Przygotuj listę swoich prac

CV powinno zawierać informacje o Twoim doświadczeniu i wykształceniu. Te jednak nie zawsze idą w parze z kwalifikacjami. Jeżeli jesteś autorem np. aplikacji lub jakiejś wtyczki, to zaprezentowanie swoich prac może pomóc Ci w znalezieniu pracy – rozmówca będzie mógł samodzielnie ocenić Twoje umiejętności.

Stwórz listę pytań

Podchodząc do poszczególnych stanowisk, będziesz rozmawiał z przedstawicielami różnych firm. Najczęściej kandydaci pytają o możliwość zatrudnienia czy odbycia praktyk. Inne tematy, jakie warto jeszcze poruszyć, to:

  • Przebieg rekrutacji. Jest on uzależniony od firmy, o której mowa. Niektóre przewidują wielostopniowe rekrutacje, inne podejmują decyzje po pierwszym spotkaniu z kandydatami.
  • Możliwości rozwoju. W dużych firmach ścieżki rozwoju są wytyczone, a zainteresowani jeszcze przed podpisaniem umowy wiedzą, kiedy mają szansę na pierwszy awans.
  • Dodatkowe benefity. Branża IT boryka się z niedoborem talentów, więc większość pracodawców próbuje skusić specjalistów benefitami.
  • Rotacja pracowników. Przedstawiciel firmy nie przyzna, że atmosfera w pracy odbiega od ideału i dlatego warto zapytać o rotację zatrudnionych. Im większa, tym gorzej.

Ze stoisk firm, które aktualnie nie poszukują pracowników, warto wziąć wizytówki, aby w przyszłości móc bezpośrednio skontaktować się z działem HR.

Rozmawiając z przedstawicielami poszczególnych firm, staraj się wzbudzić zaufanie i sympatię. Zadawaj pytania, wykaż zainteresowanie ofertą i projektami  potencjalnego pracodawcy – w ten sposób masz szansę zostać zapamiętanym. Możesz też poruszyć kwestię oferowanych zarobków na stanowiskach, które Cię interesują. Nie licz jednak na konkretne kwoty, a widełki. Ostateczna propozycja pracodawcy zawsze jest powiązana z umiejętnościami pracownika, a te bywają różne.

Nie popełnij tych błędów!

Udział w targach pracy to szansa na znalezienie pracy lub praktyk. Pracodawca może mieć jednak zastrzeżenia do kandydata, który:

  • Przygotował niechlujne CV. Do najczęstszych błędów specjaliści zaliczają umieszczenie zdjęcia z wakacji i podanie nieistotnych informacji, np. o pracy dorywczej podczas studiów, która nie jest związana z wykształceniem pracownika.
  • Nie zadbał o wizerunek w sieci. Facebook, LinkedIn czy GoldenLine to kopalnie informacji o potencjalnych pracownikach. Niekulturalne wpisy, zdjęcia z imprez czy wyrażanie kontrowersyjnych poglądów – wszystko to dyskredytuje kandydata w oczach pracodawcy.
  • Zapomniał o odpowiednim stroju. Pierwszy wizerunek jest ważny i nie można go zlekceważyć. Niektóre firmy podczas targów pracy przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne, a na takie nie przychodzi się w jeansach i rozciągniętym T-shircie.

Jeżeli liczysz, że dzięki targom pracy branży IT znajdziesz pracę w zawodzie, pamiętaj o powyższych wskazówkach. Dzięki nim przygotujesz się do tego wydarzenia i nie popełnisz błędów, które przekreślą Twoje szanse na propozycje współpracy.

 

Źródła:

Future3.pl, http://www.future3.pl/ (dostęp 15.10.2017).

Tags:
Show Buttons
Hide Buttons